こんにちは。
同じ仕事を何度教えても覚えてくれない人っていますよね。
そういう人が職場にいるとイライラする人がほとんどなので、
たとえば僕の飲食店のバイト先の場合だと、
そして店長をキレさせたらゲームオーバーです。
3回くらい同じことを教えても覚えずに失敗を繰り返す人には「
それくらい覚えのわるい人ってたまにいます。いや、けっこうよくいます。
僕はといえば、20年目のバイトリーダーなので当然、
僕が法律に反して何度も同じことをキレずに教えていると「
たとえばバイオハザードのボスが強いからといって、
それと同じように、
つまり、僕は人に仕事を教えることはゲームと思い楽しんでいます。法律に反して。
そして何度教えても仕事を覚えない人への仕事の教え方にはある程
ということで今回は、嫌で嫌で仕方のない「人に仕事を教える」
もくじ
人に仕事を教える「目的」
イライラせずに人に仕事を教えるには、その教える「
何度教えても仕事を覚えない人に対しては誰でもイライラするもの
まず、そんな大嘘を言うのは今日でやめにしましょう。
なんの血のつながりもない、自分で採用したわけでもない、
会社に勤める人間が新人に仕事を教える理由は「仕方ないから」で、目的なんてべつにありません。もう少し正直な人だと「
で、多くの人はそういう理由で他人に仕事を教えているので、相手が自分の思った通りのスピードで成長してくれないとイライラ
そういうストレスを感じずに何度教えても仕事を覚えない人に仕事
つまり、「
で、
何度教えても仕事を覚えてくれないと「
これまで僕も「
人に仕事を教える目的
自分の頭を良くするため。
人に仕事を教える目的は自分の頭を良くするためであり、
なので今までに例のない〝新種〟
「あなたのため」と考えるとイライラするので、「自分のため」
前置きが長くなりましたが、その「目的」を叶えるための仕事を覚えない人への教え方のコツを４段階で紹介します。
その４STEPがこれヽ( ･ิω･ิ )
STEP１．理由を教える
STEP２．想像させる
STEP３．損得に気づかせる
STEP４．成功体験させる
仕事を覚えない人への教え方のコツ【４STEP攻略法】
STEP１．理由を教える
簡単なようで意外とこれやらない(やれない)人が多いんですが、
たとえば飲食店だとまず手洗いを教えると思いますが、
手には雑菌が多いので食中毒予防のために手を洗います。
何度教えても仕事を覚えない人は、ただ「出勤したら手洗ってね」
STEP１
理由から説明し記憶の定着を促す。
STEP２．想像させる
理由を説明してもなお覚えない人には、
理由を説明しても覚えない人というのは一般的な人よりも想像力が足りない場合が多いです。
手を洗わなかったら食中毒になる危険性が高まる。
そうなったら営業停止になる。
仕事がなくなり迷惑がかかる。
その人が仕事を覚えないことによって起こるであろう事故などのデメ
STEP２
デメリットを具体的に想像させ記憶の定着を促す。
STEP３．損得に気づかせる
作業の理由を説明し事故などのデメリットを具体的に想像させても
仕事を覚えないことで起こるであろうデメリットを想像させても仕
また、自分に損はないと思っているから覚えない可能性もあります。
もし死人でも出ればバイトでも最悪訴えられる可能性があり損。
仕事を覚えればシフトを優先で入れてもらえるので給料が増え得。
手を洗わない男より洗う男の方が女子からの印象も良いので〝
誰だって基本は損はしたくないと思い得をしたいと思っているもの
損を「損」と感じない人も中にはいるので、損ばかりではなく「
STEP３
「損」と「得」
STEP４．成功体験させる
損得に気づかせても、それでも仕事を覚えない人には成功体験をしてもらいます。
損得を知りながらも仕事を覚えない人というのは損得に興味がない人か、
ここまで仕事が覚えられないと激しく想像力が欠如している人間なので遅かれ早かれクビになる可能性大ですが、
手を洗わない人もいるのに○○君は忘れず洗ってて偉いね。
○○くんのおかげで食中毒が出ずに今日も無事終わりました。
○○を覚えてくれたから優先でシフト入れてあげるよ。
なにか仕事を覚えたら褒めてあげるのが一つの成功体験になります。
僕も個人的にバイト先の店長には「○○
店長からは「褒めるところがみつからない」
STEP４
「仕事を覚えると得をする」という成功体験をさせる。
でも「自分の損得に無関心」という、
僕も天才には興味あるんですがその案件はどこかの研究機関に任せ
だれか天才の攻略法を知っている方がいたらぜひ教えてください (･ิω･ิ)✧
まとめ
何度教えても仕事を覚えない人を攻略するための教え方のコツをま
仕事を覚えない人への教え方のコツまとめ
- 理由が不明だと覚える気もおきないので理由から説明し記憶の定着を促す。
- 想像力が足りない人にはデメリットを具体的に想像させ記憶の定着を促す。
- 仕事を覚えないことでの「損」、仕事を覚えることでの「得」、
という「損得」に気づかせることで覚えようとする意識を促進させる。
- 激しく想像力が欠如している人間に対しては「
仕事を覚えると得をする」という成功体験をさせる。
今回紹介した内容はあくまで僕がいつもやっている方法の基本的なSTEPなので、相手のレベルや状況によって変わってくるでしょう。
ロケラン取り忘れた場合やナイフしか持っていない場合など、僕の攻略法を参考に自分なりのコツをみつけてみてください ( ･ิω･ิ)✧
そして、毎日忙しい中そんな面倒なゲームをプレイする目的がこれ。
人に仕事を教える目的
いろんなパターンの人間の攻略法をストックし考え方の幅を広げ自分の頭を良くするため。
他人に仕事を教えるのはそもそも難しいことでストレスです。
そして何度教えても仕事を覚えてくれない人に「
これを言い換えれば「とにかくオレのレベルに合わせろ」
試験問題が難しいからと「オレのレベルに合った問題出せよハゲ」と先生に言うようなものです。
バカ丸出しです。
これを機にぜひ自分のバカさを認め、
