こんにちは。「仕事辞めたいけど辞められない··言えない···
結果的に適応障害にまで発展したところでようやく仕事を辞めた僕
辞める理由がないのであれば、作ればいい
理由が作れないのであれば、逃げればいい
逃げられないのであれば、“逃がして” もらえばいい
「仕事辞めたいけど言えない」と悩める “健康な今” のうちに辞めないと、僕のように「仕事行きたくない死にたい」という考えに行き着いてしまいます。
そうならないための仕事の辞め方の方法を「
まずは「仕事辞めたいけど言えない」
「辞めると言えない理由」とか読むの面倒くさいという方は【もくじ】
もくじ
「仕事辞めたいけど言えない」理由はだいたいこんな感じ
「仕事辞めたいけど言えない」
- 逃げるは恥
- 伝え方がわからない
- 入社してまだ3年経ってない
- 人手不足で言いづらい
- 親に言えない
- 家族に言えない
- 理由が思いつかない
あなたもいくつか当てはまるものがあるのではないでしょうか。
僕はというと、今思い返してみると···、
全部に当てはまっていればそりゃ、「辞める」
▸ 逃げるは恥
「仕事を辞めるのは逃げるのと同じで恥だ」と考えている人は、
こういう人は、仕事を辞めることを「逃げてる」と捉え「恥だ」
特に男は、
本当は、逃げるんだから逃げた後にそこに残る人の自分に対する評価なんて
▸ 伝え方がわからない
「会社に辞めたいことをどう伝えていいかわからない」
何で伝え方がわからないのかと言えば、
「逃げたいんです」なんて会社に言えませんからね。
つまり、こういう人は真面目な人間なんです。
理由なんて何でもいいのに、
▸ 入社してまだ3年経ってない
「仕事は3年は続けなくちゃいけないのに···」
僕も入社2年目くらいのときにもう辞めたいと思い、
2年とかまで続けたならともかく、
こういう昭和の人間が作り上げた古い常識に縛られている人は、
僕もそうだったので、よくわかります。
▸ 人手不足で言いづらい
「今人手不足でオレが抜けたら大変だから···」
会社の人手不足は常だからです。
実際、社員一人が辞めたところで会社は同じように回り続けます。
人手不足を理由にしている人は、
辞めるんだからそんなこと気にする必要もないのに。
安倍晋三さんだって突然辞めたけど、政府は回り続けましたよ。
▸ 親に言えない
「仕事辞めるなんて親に言えないよ···」という人は、こういう理由は本来、未成年者以外通用しない言い訳です。
ちなみに僕は、
社会的地位の高い親を持つ人ほど、親には言えないものです。
顔を合わせれば会社の話とかいちいち聞いてくるでしょうしね。
ですが本来は、成人していれば親は関係ないんです。
▸ 家族に言えない
「妻に仕事辞めたいなんて言えない···」という人は、
要するに、常識人の彼女の理想の男であり続けたいということではないでしょうか。
もう家族なんだから、悩みは一緒に解決していくものです。
ちなみに僕も、しばらくは妻に自分の胸の内を隠していましたが、
“社畜妻” ではなかなかこうはいかないと思いますが。
▸ 理由が思いつかない
「辞める理由が思いつかないから言えない···」という人は「
もうやりたくないので辞めます。
とにかく仕事から逃げたいので辞めます。
実はあなたの顔も見たくないので辞めます。
これも真面目な人ほど嘘をつけないので、
「辞めた後の自分」を考えることで言いやすくなる
- 逃げるは恥
- 伝え方がわからない
- 入社してまだ3年経ってない
- 人手不足で言いづらい
- 親に言えない
- 家族に言えない
- 理由が思いつかない
こういった理由から「辞める」
「仕事辞めたいけど言えない」という方の殆どは、
その縛られている常識というのは、“いよいよ” というところまで来ないと破れません。普通の人は。
その “いよいよ” というところで人間は2つの道に分かれていきます。
- 僕のように全てを放り出して会社を辞めてしまう
- “アッチの世界” へ逝ってしまう
こうなる人というのは、「
僕も「死にたい」なんて考えているときはそうでした。
「辞めた後の自分」のことだけを考えるようにすると、
例えば一番わかりやすいところで言えば、辞めた後の次の仕事を考え始めるということです。
辞める理由がないのであれば、作ればいい
辞める理由がないのであれば、
一番は、次の仕事を決めちゃうことです。
つまり、転職です。
会社にステップアップのための転職を阻む理由はないし、
ただ辞めるのではなく次の仕事が決まっているのであれば、
親にだってただ「辞めたい」よりも「転職するんだ」
転職を理由にすれば会社にも「辞めます」と言いやすくなります。
例えば、転職サイトのリクナビNEXTであれば、
理由が作れないのであれば、逃げればいい
理由が作れないのなら、逃げてしまいましょう。
ですがこれができないから、みんな悩むわけですよね。
常識とは怖いもので、
辞めるならば理由が必要、という常識。
退職するには1ヵ月前や2ヵ月前の通告という社内規則があるので
2週間であれば有給消化が使えるし、
こういうことを自分ですることがどうしてもできないのであれば最
逃げられないのであれば、“逃がして” もらえばいい
自分で逃げられないのであれば、
最終手段、今流行のＥＸＩＴとかの退職代行サービスを使って避難することができます。
- 次の仕事を決めて理由を作り自分で辞める
- あらゆる権利を利用して自分で辞める
これができないときの最終手段が - 退職代行サービスを使っての緊急避難
お金もかかるので安易な利用はおすすめできませんが、
次の仕事を探す余裕もなく「次の仕事が決まるまで待てない！」
退職代行サービスなんていうのは、よく社内でも “メンタル弱男批判” としてネタの対象になったりします。
「ありえなくね？」ということで、
ですがそういう常識的な意見を言う人は「死にたい」
それに一番大事なことは、自分が逃げた後に残った人間の自分への評価なんて、
最終手段として退職代行サービスも選択肢として持っておいてもいいんじゃないで
