こんにちは。
なぜ僕にはそんな夢があるのかというと、あの時は知らずにもらい損ねた28ヶ月分の失業保険をもらうためです。
ということで今回の内容は
通常は3ヶ月のはずの失業保険を28ヶ月もらう方法について解説します。
それと興味がある人のためについでに、この「28ヶ月」
〝失業保険28ヶ月〟のカラクリ
まずはネット上でよく目にする
失業保険が28ヶ月もらえる！
とか
失業保険が28ヶ月に延長できる！
これについてですが、この表現は誤解を与えるので正しくありません。
正確に言うと、健康保険の「傷病手当金」が最大18ヶ月で、
このように〝失業保険28ヶ月〟
病気には「うつ病」「自律神経失調症」「適応障害」
傷病手当金と失業保険給付でもらうことのできる金額については
‥ー 傷病手当金でもらえる額 ー‥
退職前の12ヶ月間の額面給与の平均の65%が最大18ヶ月間。
‥ー 失業保険給付でもらえる額 ー‥
退職前の6ヶ月間の額面給与の平均の60%が最大10ヶ月間。（
ちなみに、
なので、
それでは、
失業保険を28ヶ月もらう方法
失業保険を28ヶ月もらう方法は、
失業保険給付は通常は3ヶ月程度しかもらえませんが、「
そして、
手続きの流れについてはざっとこんな感じです。
１．準備（在職中）
↓
２．傷病手当金の申請・受給（退職後）
↓
３．失業保険給付の申請・受給（傷病手当金受給終了後）
そしてこれらの手続きをする上で大事な点がこの４つ。
● 社会保険に連続して1年以上加入していることが前提。（
● 退職の1ヶ月前くらいから計画的に動き出す必要がある。
● 事前に満たしておくべき条件や提出書類などの期日・
● 計画は大事だが不正は違法なので注意。
この点を頭に入れた上で読み進めてみてください。
給付金を28ヶ月間もらうには少々手続きがややこしいですが、
１．在職中にやっておくこと
まずは傷病手当金を先に申請し受給するわけですが、
在職中にやっておくこと
① 退職届を会社に提出する。
② 在職中に連続して3日以上会社を休む。
③ 3連休の初日に病院を受診する。
④ 退職日は欠勤する。
① 退職届を会社に提出する
まずは退職届を会社に提出します。
「1ヶ月前くらいから動き出す」というのは、
法的に言えば退職の2週間前でOKなので、
② 在職中に連続して3日以上会社を休む
退職届を会社に提出し退職するまでの間に連続して3日以上会社を休みます。
土日祝日が休みの会社ならば、
③ 3連休の初日に病院を受診する
その3連休の初日に病院を受診します。
怪我の場合にはそのかかりつけの病院へ、
そこで病院の先生に「働くのが困難な状態である」という証明をしてもらいます。つまり診断書を書いてもらいます。
診断書を書いてもらえるとなった際には「
● 病院を受診し
● 診断書を書いてもらう
ちなみに僕の場合には、僕から言う前に先に先生から「書こうか？
デロリアンを手に入れたらまずこの日に戻ろうと思います (；・∀・)~
④ 退職日は欠勤する
そして最後に、退職日は欠勤します。
たとえ荷物の整理であっても退職日に出勤してしまうと「
会社に用がある場合には退職後に会社へ行きましょう。
２．傷病手当金の申請・受給
傷病手当金とは、
傷病手当金の申請・受給（退職後の手続き）
① 健康保険を切り替える。
② 傷病手当金を申請する。
③ 失業給付受給期間延長申請をする。
④ 毎月傷病手当金受給申請書を提出。
① 健康保険を切り替える
会社を退職したら健康保険の切り替えを行います。
会社で入っていた社会保険の健康保険をそのまま継続するか、
社会保険の健康保険を継続すると全額自己負担になってしまうので
② 傷病手当金の申請手続きをする
ここでようやく傷病手当金の手続きです。
会社で入っていた健康保険組合から傷病手当金受給申請書を入手し、退職後1ヶ月以内に再度病院を受診し、「
申請書の記入欄は他に「自分」と「勤務先」があるので、退職した会社にも記入してもらいます。
書類の準備ができたら、
● 傷病手当金受給申請書を入手し
● 再度病院へ行き
● 申請書に記入してもらい
● 自分と会社にも記入してもらい
● 申請書の入手先へ提出する
ここまで不備なく手順を守っていれば申請は通るはずです。
③ 失業給付受給期間延長申請をする
ここで傷病手当金を満額受け取った18ヶ月後に申請する予定の失
失業保険給付は退職後1年を過ぎると受給資格が失効してしまうの
なのでその受給期間を延長するため、退職日から32日以降〜
これを行わないと「28ヶ月」は不可能になるので注意です。
④ 毎月傷病手当金受給申請書を提出する
傷病手当金がもらえることが決まったら、再度病院を受診し傷病手当金受給申請書を書いてもらい健康保険組合に提出します。
傷病手当金をもらっている間は1ヶ月に1回は病院を受診し毎月提出しなければいけません。
これは〈② 傷病手当金の申請手続き〉のときと同じ書類ですが、
● 毎月病院を受診し
● 毎月書類を提出する
勿論この間18ヶ月に満たないうちにお医者さんが「治った」
３．失業保険給付の申請・受給
失業保険給付というのは、
なので、
失業保険給付の申請・受給
① 失業給付受給期間延長申請を解除する。
② 失業保険給付を申請する。
③ 就職困難者に該当する旨の確認。
④ 1ヶ月に1回ハローワークへ行き求職活動をする。
⑤（もし10ヶ月に満たずに就職が決まったら）
① 失業給付受給期間延長申請を解除する
まずは、傷病手当金を受給中に手続きをしておいた、
病院に「失業保険をもらいたいので書いてください」とお願いし傷病証明書と就労可能意見書の2通を書いてもらいます。
その後ハローワークに「失業給付受給期間延長申請を解除したい」
● 病院へ行き
● 傷病証明書と就労可能意見書を書いてもらい
● ハローワークへ提出する
② 失業保険給付の申請手続きをする
その後、延長申請解除の流れでハローワークで失業保険給付の申請をします。
失業保険の申請には離職票などいくつか必要書類があるので、
③ 就職困難者に該当する旨の確認をする
普通は傷病手当金をもらっていたので自動的に「就職困難者」
「就職困難者」
④ 1ヶ月に1回ハローワークへ行き求職活動をする
ここからは通常の失業保険給付金の受給の際と同じように、最低1ヶ月に1回はハローワークへ行き求職活動を行います。
失業保険給付を10ヶ月間もらうとすると、
これで「28ヶ月」が完成です (；＾ω＾)ヽ
⑤ もし10ヶ月に満たずに就職が決まったら
最後についでに、
その場合は念の為もらい損ねを防ぐため、
４．まとめ
１．在職中
① 退職届を会社に提出する。
② 在職中に連続して3日以上会社を休む。
③ 3連休の初日に病院を受診する。
④ 退職日は欠勤する。
▼
２．退職後（傷病手当金）
① 健康保険を切り替える。
② 傷病手当金を申請する。
③ 失業給付受給期間延長申請をする。
④ 毎月傷病手当金受給申請書を提出。
▼
３．傷病手当金受給終了後（失業保険給付金）
① 失業給付受給期間延長申請を解除する。
② 失業保険給付を申請する。
③ 就職困難者に該当する旨の確認。
④ 1ヶ月に1回ハローワークへ行き求職活動をする。
「28ヶ月」
解説をここまで全部読んだ方はお気付きかと思いますが、
なので、今後また就職し働くつもりがあるのであれば、
無職の期間が長ければ長いほど就活は大変になると思うので。
この給付金は28ヶ月間前向きに頑張る人のための制度だということは、くれぐれもお忘れなく (๑•̀ㅂ•́)و
社会保険給付金サポートとは？
このように、少々面倒ではありますが〝失業保険28ヶ月〟
当時の僕は知識が無かったため、本来僕は「28ヶ月」
しかし、たぶんですが、
そのときにやり直しが効く手続きならばまだいいですが、「
デロリアンはまだ発売されていません ( ･ั﹏･ั) ···
社会保険給付金サポートの利用条件と利用料はこんな感じです。
サポート条件
● 社会保険に1年以上加入している。
● 退職日までまだ2週間以上ある。
サポート利用料
● 給付金の受給合計額の10％～15％。
詳しい内容 >社会保険給付金サポートの利用方法と注意点
公式HP >社会保険給付金サポート公式サイト
健康保険と雇用保険を合わせて「28ヶ月間」もらうためには、
それと利用料金ですが、
たとえば、100万円の受給額であれば10万円〜
「それで確実な手続きができるならば頼んでみよう」と思うか、「
▼
僕の場合には、
あれから5年くらい経った今「
たぶん「もういいや…(´・ω・｀)」ってなっていたと思います。
とはいえ、生活のためにはお金は必要で、
今回の〝失業保険28ヶ月〟
でも、もし当時の僕のように心がボロボロで〝精神的に不健康〟
サポート条件
● 社会保険に1年以上加入している。
● 退職日までまだ2週間以上ある。
サポート利用料
● 給付金の受給合計額の10％～15％。
詳しい内容 >社会保険給付金サポートの利用方法と注意点
公式HP >社会保険給付金サポート公式サイト
