こんにちは。テルオ(@undoteruo)です。
僕は良くも悪くも、いわゆる “日本人的な考え方” が薄い人間だなと感じることがよくあります。
例えばこの時季、お歳暮とか意味分かりませんし、
なぜ赤の他人の子供にお金をあげるのか。
これを言うと必ず人にはこう言われます。
「
つまり、お年玉をあげる理由が「自分も子供の頃に貰ったから」
いや、
って思うわけです。
そしてもう子供にお金をあげなければこの負の連鎖はここで断ち切
まぁ、他にも色々あるんですが、
仕事を家に持ち帰るとなぜか評価される日本の仕事の考え方が、
仕事を持ち帰れと言う上司
仕事は仕事中にやるから仕事と言うんだと思うんですが、
「終わらないなら家に持ち帰って明日までに仕上げてきて」
平気でこんなこと言う上司がいます。いまだに。
部下が仕事中に仕事を終わらせられないのは上司の力不足だと思う
仕事を時間外にやることが粋と思っている
そういう上司は考えを改めてもらいたいなと思うんですが、
僕が厄介だなと感じるのは、
自ら進んで仕事を自宅に持ち帰り、
別に誰にも言われてないんです。
「家でやってこい」だの「皆より早く出勤しろ」
こういうことをするのが「カッコいい」
結構いますよねこういう人種。
仕事中に仕事が終わらせられないんだから、
そしてなぜか、こういう人間を会社は評価するんです。
この会社の評価が「カッコいい」
こういう人間を会社は「
周りへの影響
こういう、
1時間休憩を取ると「サボっている」と人には見られちゃいます。
僕から言わせると本当にこういう “古き良き日本人の粋な考え方” は厄介です。
なぜ時間を守れない人間が評価されて、
その見当違いな頑張りがうつ病を生むことを知れ
「
でも後輩のことを考えてみてください。
無理して先輩の後を追っていかなきゃいけない後輩のことを。
これがうつ病になり、自殺に繋がる後輩のことを。
「別に真似をしろなんて言ってないんだから!」と言うと思うんですが、こういう人は。
言ってなくても「やらなくていいはやれという意味」
その見当違いな頑張りが他人を不幸にしていることを知るべきです
あと何人死人を出せば気付いてくれるんでしょうか。
テルオ的まとめ
お年玉なんて別にやりたい人は好きにすればいいんですが、
しかも、“たかが仕事” でです。
会社としては
「仕事は仕事中にやれ!」
「休憩の1時間は仕事は絶対にするな!」
「出勤時間はきちんと守れ!」
を早く徹底して、
そうしないと、
僕としては大歓迎ですが。
「うつ病かも⋅⋅⋅」