「女性差別」という問題を僕も何度かテーマにしてきました。
この国の大人は女性の生産性を「子供を産む」
東京医科大学で女子学生の合格者数を操作していたという問題も、
この女性差別はどこでつくり出しているのかと言えばそれは「
しかもこれは昔から“愛国心”が行っていたコントロールでした。
つまり、悪気はない。
昔の時代はそういった愛国心からくる女性排除の差別により国を上
もくじ
東京医大の女子学生合格者数調整という差別は何が問題なのか
大学医学部の女子生徒の合格者数を少なくなるように大学側がこっ
少し前に不正入試問題で世間を騒がせた東京医科大学で、
これの何が問題なのかと言えば、勿論「女性差別」
テレビのワイドショーなんかを見ていると、
「不正に入学させたとしても、
しかし事実上は「医学部に入れるかどうか」で「
例えば、
医学部に入りさえすれば医師になれると言っても過言ではない現実
つまり、医学部の不正入試には「意味がある」と言え、
女性医師は生産性がない
大学側が何故こんなことをしていたのかと言えば、
つまり、女性医師は医療現場にとって「生産性がない」
しかも更に問題なのが、
これは医療界だけの問題ではなく日本社会全体の問題で、
女性は男性よりも頭が良くなければ同じリングに立つことはできず
これがいまだに“常識”であることに驚くと同時に、こういう“
女性は男性より頭が良くなければ同じリングに立てないのは昔から
この東京医大の女子生徒の合格者数調整問題。
それを聞いて多くの方は、実はこう感じたのではないだろうか？
言われてみれば確かに問題ありありだけど、
そうなんです。
よくよく考えてみると女性差別という大問題であるわけだが、
そしてそれは昔からそうであったため、もはや“常識”
日本はそういう昔からの悪い慣習でずっと来てしまったため、
“告発ブーム”の今、
昔はそれが常識だったので仕方ないが、
とても不思議に思うが、多分それは「
しかし今の時代、女性を排除すればするほど、
女性の不満は教育がつくりだしている
女性を排除しようという考え方はなにも医学部だけの話ではない。
女性は男性より頭が良くなければ同じ大学に入学できないのは昔か
これは、教育者が日本という国を“良くしよう”
しかし、これからの時代はこの方法だとコントロールできない。
いや逆に、今の時代、
それはなぜか？
「女性は男性よりも頭が良くないと同じリングに上がれない」
同僚の男性よりも能力が高い女性だが、給料は男性よりも低く、
自分の方が仕事ができるのに、男には勝てない···
昔であればこういうことは“常識”であったため「仕方がない」
ここで女性が声を上げることで問題が明るみに出るという流れがで
ここに早く教育者は気付いた方がいい。
そして、もう既に気付いている政治家は「
女性差別と非難するべきは実は大学ではなく日本という国
こういう女性差別で、
「うちの国は女性には子供を産んでほしいから働かせません」
働きたい女性には活躍できる環境を与え、
本当はこれが今の時代の国の役割だが、
つまり、医療現場の現実として、
これを改善するにはやっぱり政治の力。
しかし、そもそも男が多数を占める政治の世界で、
国の本音とは、
医療現場の本音とは、
つまり今回の問題から見えてきたのは、
今回の東京医大の問題について大学への避難の声が多いが、
多分、大学を責めても何も変わらない。
極端な話、
大学を責めてもこういうことになるだけ。
日本の医師を目指している女性が望んでいることはこれではないは
国はこれに気付かれてはマズイので、
教えてくれないのであれば、自分で探し出すしかない。
自分で気付く人間が増えてくれば、
テルオのまとめ
- 大学の女子学生合格者数調整は未来の医療界の生産性向上を思っての教育者のコントロール。
- しかしこういう女性差別は結局自分達にブーメランとして返ってく
る今の時代ではもう通用しないので早急に改善するべき。 - 大学を非難しても何も変わらないので、
本当に改善したいのであれば非難するべきは裏に隠れている国。
僕が「女性活躍社会」と耳にする度にいつも感じることは、国は「
その上で、
最後に「仕事」と「子育て」の両立という、
早く動かないと、
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